Volvo Group nommé au palmarès Forbes des meilleurs employeurs pour les femmes aux États-Unis

Volvo Group, la maison mère de Volvo Construction Equipment, établie à Shippensburg en Pennsylvanie, figure sur la septième liste annuelle de Forbes et Statista des meilleurs employeurs pour les femmes aux États-Unis.

« Nous sommes fiers de faire partie de la famille Volvo et nous pouvons témoigner sans réserve de l'importance des perspectives et des idées que les femmes apportent ici, chez Volvo CE », a déclaré Scott Young, responsable de la région Amérique du Nord. « Nous savons que les équipes diversifiées sont plus performantes, et nous sommes ravis d'offrir un environnement où les femmes aiment travailler. »

Forbes s'est associé à la firme d'études de marché Statista pour sonder plus de 150 000 femmes travaillant dans des entreprises comptant au moins 1 000 employés aux États-Unis. Les répondantes ont été invitées à indiquer dans quelle mesure elles recommanderaient leur employeur actuel et leurs employeurs précédents, ainsi que tout employeur qu'elles connaissaient par l'intermédiaire de pairs de l'industrie, de proches et d'amis. Les participantes devaient également évaluer leur employeur actuel dans des domaines comme le milieu de travail, l'équité salariale, les congés parentaux et la gestion des incidents liés à la discrimination. Les analystes de Statista ont également étudié le pourcentage de femmes occupant des postes de direction et siégeant au conseil d'administration au sein de chaque entreprise.

Les femmes représentent actuellement plus de 20 % de la main-d'œuvre de Volvo CE aux États-Unis. La main-d'œuvre américaine dans les domaines des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM) représente 25 % de la population active totale des États-Unis, et environ 35 % de ces travailleurs sont des femmes, selon le WomenTech Network.

« C'est un honneur de travailler pour une entreprise qui offre des opportunités uniques aux femmes, tant dans les rôles en STIM qu'en dehors de ceux-ci. C'est formidable de voir des programmes et des pratiques qui non seulement font la promotion de la diversité des genres, mais créent aussi un milieu où nous pouvons nous épanouir », a déclaré Gina Parti, ingénieure qualité chez Volvo CE depuis 2013.