Volvo Group organise un forum en ligne pour réseauter avec les femmes dans les carrières en STIM

Cet événement interactif en ligne permettra aux participantes et participants de réseauter et de faire la connaissance de modèles inspirants dans les carrières en STIM, où les disparités hommes-femmes demeurent importantes. Parmi les conférenciers, on comptera des représentantes et représentants de plusieurs entreprises mondiales, dont Volvo Group, Colgate-Palmolive, EY, Sandvik Group, Schneider Electric, Starburst Aerospace, Universal Music et Walmart.

Volvo Construction Equipment organise une séance de visionnement #tecHER sur son campus de Shippensburg, en Pennsylvanie, pour ses employés, et a invité des élèves du secondaire, des étudiants de niveau collégial et universitaire, des enseignants et des conseillers d'orientation de la région à y participer. Le forum sera également diffusé en direct en ligne et accessible en rediffusion par la suite.

Les événements #tecHER constituent l'un des moyens mis en œuvre par Volvo Group pour favoriser la diversité en milieu de travail. Les études démontrent que les équipes composées de perspectives variées et faisant preuve de flexibilité de pensée surpassent presque toujours les groupes homogènes et favorisent des niveaux supérieurs de créativité, d'innovation et d'agilité organisationnelle, alors même que les domaines des STIM restent largement masculins.

À l'échelle mondiale, les femmes représentent 28 % des diplômés en génie et moins de 33 % des employés du secteur des technologies. Aux États-Unis, les femmes constituent 48 % de la population active, mais seulement 27 % des travailleurs dans les domaines des STIM.

« La technologie continue de pousser les industries à s'adapter et à se transformer, et pour réussir cette transformation, il faut une main-d'œuvre diversifiée capable d'apporter différentes perspectives afin d'aborder et de résoudre les problèmes », a déclaré Dana Skovrinskie, responsable de l'ingénierie industrielle et de fabrication chez Volvo Construction Equipment à Shippensburg. « Nous savons que les secteurs de la fabrication et des technologies affichent moins de diversité que d'autres industries. Une meilleure représentation féminine contribuera à attirer de nouvelles personnes qui, à l'heure actuelle, ne s'intéressent peut-être pas à l'industrie des équipements de construction, mais dont les talents nous profiteront à tous à l'avenir. »

Pour vous inscrire au forum virtuel #tecHER, visitez www.volvogroup.com/en/careers/working-at-volvo-group/diversity-inclusion-stories/techer.html#reg.