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沃尔沃建筑设备激励年轻女性成为工程师。
触发改变

创新不分性别 - 如何激励年轻女性成为工程师

世间万物只有一种能够让世界变得更美好,那就是人。倾听不同的观点和见解是变得更明智和更强大的最佳途径。正是出于这个原因,我们的行业需要设法吸引更多女性加入。

Vera是一系列创新工作坊,旨在激励年轻女性认识到自己在科技方面的能力。这项倡议非常必要,因为女孩们会随着年龄的增长对技术失去兴趣。在很多西方国家,10岁左右会出现一个文化转折点。

Anna Sannö是沃尔沃建筑设备公司研究战略经理。她说:
- 这个想法让我们真的很受鼓舞,因为我们可以在女孩们比较年轻的时候接触她们,向她们展示从事工程类职业的潜力。在公司内部,我们根本没有足够多的女性候选人去申请这类技术职位。 

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参与挑战

在工作坊,女孩们面临一系列挑战,所有这些挑战都是基于真实生活场景设定的。她们将会收到一系列工具和材料,用于帮助她们协力寻找技术解决方案。

结果很明显。女孩们对这些主题表现出更强烈的兴趣。还有证据表明,工程领域实现更理想的性别平衡可产生长期收益,将为社会复杂问题带来更具包容性和创新性的解决方案。

在公司内部,我们根本没有足够多的女性
候选人去申请这类
技术职位。

Anna Sannö

沃尔沃建筑设备公司研究战略经理

- 我们发现,挑战越具有开放性,对周围世界来说就更具辨识度,这些女孩的参与积极性就越高,Anna说。

该工作坊由沃尔沃建筑设备公司与战略合作伙伴Mälardalen大学共同举办。为了致敬瑞典第一位女性工程师Vera Sandberg,它们被命名为“Vera”。

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